Die Vorauswahl von Bewerbungen gehört zu den zeitintensivsten Aufgaben im HR-Alltag – und ist gleichzeitig entscheidend für den weiteren Recruiting-Erfolg.

In vielen Unternehmen bedeutet das heute:

- manuelles Sichten von Lebensläufen

- subjektive Einschätzungen

- hoher Zeitaufwand bei gleichzeitig steigenden Bewerberzahlen

In unserem 30-minütigen Webinar zeigen wir Ihnen, wie KI diesen Prozess konkret verändert:

- verständlicher Einstieg in den Einsatz von KI im HR-Alltag

- warum „Schatten-KI“ in vielen Unternehmen bereits Realität ist

- ein konkreter Praxis-Use-Case zur automatisierten Bewerbervorauswahl

👉 Ziel: Bewerbungen schneller, strukturierter und nachvollziehbarer bewerten